Finlandia nie należy do ulubionych kierunków emigracyjnych Polaków. W tym kraju liczba Polaków jest niewielka co znacznie utrudnia poszukiwanie pracy. Utrudnione jest przez to przekazywanie informacji o wolnych etatach i polecanie rodaków swojemu pracodawcy. Fińscy pracodawcy chętnie zatrudniają ludzi z polecenia. Eksperci od rynku pracy radzą, aby niezależnie od kraju, w którym planuje się podjęcie pracy, jej poszukiwanie rozpocząć jeszcze w ojczyźnie, a na miejsce udać się dopiero, kiedy zatrudnienie będzie pewne. Obcokrajowcy rozpoczynający pracę w Finlandii mają obowiązek rejestrowania się biurach zatrudnienia: Vantaa, Tampere i Lappeenranta. Wnioski rejestracyjne można składać w biurach na terenie całego kraju. Wniosek o rejestrację obcokrajowca może złożyć zainteresowana osoba lub pracodawca. Rejestracja musi odbyć się do 14 dni od daty rozpoczęcia pracy. Finlandia nie jest popularnym kierunkiem wyjazdowym za pracą z powodu ograniczeń językowych – kandydat na pracownika musi posługiwać się w stopniu średnim językiem fińskim lub szwedzkim. W Polsce nie są to popularne języki i ludzie ich nie znają. Nie ma zbyt wielu ofert kursu tych języków. Minimalnym wymogiem wobec kandydata na pracownika w Finlandii jest posługiwanie się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym sprawną komunikację językową w miejscu pracy. Finowie cenią specjalistów, a ich pensje należą do najwyższych w Europie. Czas pracy w Finlandii to 38 godzin tygodniowo.
